Mumbai, 27 ജനുവരി (H.S.)

കാമ്പസുകളിലെ ജാതി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനം തടഞ്ഞ് വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കും അധ്യാപകര്‍ക്കും അനധ്യാപക ജീവനക്കാര്‍ക്കും സുരക്ഷിതവും അന്തസുള്ളതും ഉള്‍ക്കൊള്ളുന്നതുമായ ഒരു അക്കാദമിക് അന്തരീക്ഷം ഉറപ്പാക്കുക എന്ന ലക്ഷ്യത്തോടെയാണ്് യുജിസി അടുത്തിടെ ഒബിസി തുല്യതാ ചട്ടം കൊണ്ടുവന്നത്.

ജനുവരി 15 നാണ് യുജിസി ചട്ടം വിജ്ഞാപനം ചെയ്തത്.

ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളിലെ തുല്യതാ പ്രോത്സാഹന ചട്ടങ്ങള്‍, 2026 എന്ന പേരുള്ള ഈ റെഗുലേഷന്‍ ഇന്ത്യയിലെ ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ സമ്പ്രദായത്തിനുള്ളില്‍ സാമൂഹിക നീതി മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകുന്നതില്‍ ഒരു ചരിത്രപരമായ ചുവടുവയ്പ്പായാണ് കണക്കാക്കുന്നത്. തുല്യ അവസരങ്ങളും ഉള്‍ക്കൊള്ളലും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിലൂടെ സമൂഹത്തിന്റെ വൈവിധ്യത്തെ പ്രതിഫലിപ്പിച്ച്‌ ചരിത്രപരമായി അരികുവല്‍ക്കരിക്കപ്പെട്ട സമൂഹങ്ങളെ ശാക്തീകരിക്കുന്ന കാമ്പസുകള്‍ സൃഷ്ടിക്കുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ ലക്ഷ്യം.

നീതിക്കും പ്രാതിനിധ്യത്തിനും വേണ്ടിയുള്ള പരിവര്‍ത്തനാത്മക നീക്കമായി ഇതിനെ വിദ്യാര്‍ത്ഥികളും, അധ്യാപകരും, സാമൂഹിക പ്രവര്‍ത്തകരും വ്യാപകമായി ആഘോഷിക്കുന്നുണ്ടെങ്കിലും, ചില സവര്‍ണ സംഘടനകളില്‍ നിന്ന് എതിര്‍പ്പ് നേരിടുന്നുണ്ട്.

പീഡനവും ജാതി വിവേചനവും

ചട്ടങ്ങള്‍ അവതരിപ്പിച്ച ഒരു പ്രധാന മാറ്റം, ജാതി അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള വിവേചനത്തിന്റെ പരിധിയില്‍ മറ്റ് പിന്നാക്ക വിഭാഗങ്ങളെ (ഒബിസി) ഔപചാരികമായി ഉള്‍പ്പെടുത്തുക എന്നതാണ്. ഇതുവരെ, സ്ഥാപന സംവിധാനങ്ങള്‍ പ്രധാനമായും പട്ടികജാതി, പട്ടികവര്‍ഗ വിഭാഗങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരാതികള്‍ പരിഗണിച്ചിരുന്നു.

പുതിയ നിയമങ്ങള്‍ പ്രകാരം, ഒബിസി വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കും ജീവനക്കാര്‍ക്കും പീഡനമോ വിവേചനമോ സംബന്ധിച്ച പരാതികള്‍ ഫയല്‍ ചെയ്യാന്‍ വ്യക്തമായി അധികാരം നല്‍കിയിട്ടുണ്ട്. അടിസ്ഥാന യാഥാര്‍ത്ഥ്യങ്ങളെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ഒരു തിരുത്തല്‍ നടപടിയായി യുജിസി ഈ നീക്കത്തെ വിശേഷിപ്പിക്കുന്നു.

ഒബിസി വിഭാഗക്കാര്‍ക്ക് തുല്യ അവസരം

സര്‍വകലാശാലകളിലും കോളേജുകളിലും ഘടനാപരമായ മാറ്റങ്ങള്‍ വരുത്തണമെന്ന് ചട്ടങ്ങള്‍ അനുശാസിക്കുന്നു. ഇനി എല്ലാ സ്ഥാപനങ്ങളും എസ്‌സി, എസ്ടി, ഒബിസി വിഭാഗങ്ങളെ പരിപാലിക്കുന്ന ഒരു തുല്യ അവസര സെല്‍ സ്ഥാപിക്കേണ്ടതുണ്ട്. കൂടാതെ, ഒബിസി, സ്ത്രീകള്‍, എസ്‌സി, എസ്ടി വിഭാഗക്കാര്‍, ഭിന്നശേഷി വ്യക്തികള്‍ എന്നിവരുടെ പ്രാതിനിധ്യം ഉള്‍ക്കൊള്ളുന്ന ഒരു സര്‍വകലാശാലാ തല സമത്വ സമിതി രൂപീകരിക്കണം.

ഈ കമ്മിറ്റി ഓരോ ആറുമാസത്തിലും യുജിസി.ക്ക് ഒരു റിപ്പോര്‍ട്ട് സമര്‍പ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഇത് സുതാര്യത, നിരീക്ഷണം, സ്ഥാപനപരമായ ഉത്തരവാദിത്തം എന്നിവ മെച്ചപ്പെടുത്തുമെന്ന് റെഗുലേറ്റര്‍ പറയുന്നു.

ബ്രാഹ്‌മണ മഹാസഭയുടെ എതിര്‍പ്പ്

നിയമങ്ങള്‍ പുറപ്പെടുവിച്ച ഉടന്‍ തന്നെ അവയ്ക്കെതിരെ എതിര്‍പ്പ് ഉയര്‍ന്നുവന്നു. ഈ വ്യവസ്ഥകള്‍ ദുരുപയോഗം ചെയ്യാന്‍ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും വിദ്യാര്‍ത്ഥികള്‍ക്കും അവരുടെ സമുദായങ്ങളിലെ അധ്യാപകര്‍ക്കും എതിരെ തെറ്റായ പരാതികള്‍ ലഭിക്കാന്‍ സാധ്യതയുണ്ടെന്നും നിരവധി സവര്‍ണ ജാതി സംഘടനകള്‍ വാദിച്ചു. ജയ്പൂരില്‍, കര്‍ണി സേന, ബ്രാഹ്‌മണ മഹാസഭ, കായസ്ത മഹാസഭ, വിവിധ വൈശ്യ സംഘടനകള്‍ എന്നിവയുള്‍പ്പെടെയുള്ള ഗ്രൂപ്പുകള്‍ സവര്‍ണ സമാജ് കോര്‍ഡിനേഷന്‍ കമ്മിറ്റി (എസ്-4) എന്ന ബാനറില്‍ ഈ നീക്കത്തെ എതിര്‍ക്കാന്‍ ഒന്നിച്ചു.

ഉത്തര്‍പ്രദേശില്‍ ഈ വിഷയം പ്രത്യേകിച്ചും അസ്ഥിരമായിരുന്നു. യുജിസി നിയമങ്ങള്‍ക്കെതിരെ ഗാസിയാബാദിലെ ദസ്ന പീഠത്തിന്റെ തലവനായ യതി നരസിംഹാനന്ദ് ഗിരി ഡല്‍ഹിയിലെ ജന്തര്‍ മന്തറില്‍ നിരാഹാര സമരം ആരംഭിക്കുമെന്ന് പ്രഖ്യാപിച്ചു. എന്നിരുന്നാലും പൊലീസ് അദ്ദേഹത്തെ തടയുകയും ഗാസിയാബാദില്‍ വീട്ടുതടങ്കലിലാക്കുകയും ചെയ്തു.

തെരുവ് തലത്തിലുള്ള സമരങ്ങള്‍ക്ക് സമാന്തരമായി, ഓണ്‍ലൈനില്‍ ചര്‍ച്ച ശക്തമായി. നിരവധി സവര്‍ണ ജാതി യൂട്യൂബര്‍മാരും ഇന്‍ഫ്‌ളുവന്‍സേഴ്‌സും ആക്ടിവിസ്റ്റുകളും നിയന്ത്രണങ്ങളെ 'സവര്‍ണ ജാതി വിരുദ്ധര്‍' എന്ന് മുദ്രകുത്തി. സവര്‍ണ ജാതി വിഭാഗങ്ങള്‍ക്കിടയില്‍ ഐക്യത്തിന് ആഹ്വാനം ചെയ്തുകൊണ്ട് സ്വാമി ആനന്ദ് സ്വരൂപിന്റെ ഒരു വീഡിയോ വൈറലായതിനെത്തുടര്‍ന്ന് വിവാദം ശ്രദ്ധ നേടി.

മറുവശത്ത്, വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങളില്‍ അന്തസും തുല്യ അവസരവും ഉറപ്പാക്കാന്‍ ലക്ഷ്യമിട്ടുള്ള ഒരു ദീര്‍ഘകാല പരിഷ്‌കാരമായി സാമൂഹിക നീതിയുടെ വക്താക്കള്‍ നിയന്ത്രണങ്ങളെ ന്യായീകരിച്ചു.

യുജിസി ഡാറ്റ പറയുന്നത്

എന്നാല്‍ കൃത്യമായ ഡാറ്റ സഹിതം യുജിസി അവരുടെ നിലപാടിനെ പിന്തുണച്ചിട്ടുണ്ട്. പാര്‍ലമെന്റിലും സുപ്രീം കോടതിയിലും സമര്‍പ്പിച്ച കണക്കുകള്‍ കാണിക്കുന്നത് ഉന്നത വിദ്യാഭ്യാസ മേഖലയിലെ ജാതി വിവേചനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട പരാതികള്‍ കഴിഞ്ഞ അഞ്ച് വര്‍ഷത്തിനിടെ 118.4% വര്‍ദ്ധിച്ചു എന്നാണ്. 2019-20 ല്‍ 173 പരാതികള്‍ രജിസ്റ്റര്‍ ചെയ്തപ്പോള്‍ 2023-24 ല്‍ അത് 378 ആയി വര്‍ധിച്ചു.

ഈ കാലയളവില്‍ 704 സര്‍വകലാശാലകളില്‍ നിന്നും 1,553 കോളേജുകളില്‍ നിന്നുമായി ആകെ 1,160 പരാതികള്‍ ലഭിച്ചു. നിരന്തരമായ വിവേചനത്തിന്റെയും ശക്തമായ സ്ഥാപനപരമായ സുരക്ഷാ സംവിധാനങ്ങളുടെ ആവശ്യകതയുടെയും തെളിവായി ഈ സംഖ്യകളെ യുജിസി ഉദ്ധരിക്കുന്നു.

---------------

Hindusthan Samachar / CHANDHU CHANDRASEKHAR